Importância Do Serviço Do Inspetor Escolar Na Diminuiçã

07 May 2019 21:41
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<h1>Divididos Em Tr&ecirc;s Listas (mestrado Profissional</h1>

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<p>Na lata de lixo: como impedir que os recrutadores joguem fora o seu curr&iacute;culo? S&atilde;o Paulo - O curr&iacute;culo &eacute; o primeiro contato do empregador com o candidato. Se h&aacute; problemas com este documento b&aacute;sico, mesmo um prazeroso profissional podes ser desqualificado para uma entrevista. Com a ajuda de especialistas em RH, listamos alguns equ&iacute;vocos frequentes em CVs que espantam os recrutadores.</p>

<p>A falta de informa&ccedil;&otilde;es importantes como idade, contatos ou endere&ccedil;o residencial no CV pode prejudicar um candidato. “Se n&atilde;o portar logo de cara fatos b&aacute;sicos sobre o candidato, &eacute; prov&aacute;vel que o recrutador passe logo para o pr&oacute;ximo”, admite Ricardo Karpat, diretor da G&aacute;bor RH. Acrescentar infos demais sobre isto voc&ecirc; &eacute; t&atilde;o insatisfat&oacute;rio quanto exibir poucas. “&Eacute; inteiramente dispens&aacute;vel exibir no curr&iacute;culo n&uacute;meros de documentos como CPF e RG”, diz Erica Isomura, especialista em RH no Vagas Tecnologia. Oito Motivos Pra Fazer (ou N&atilde;o) Uma P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o No Exterior /p&gt;
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<p>Sua imagem pessoal assim como &eacute; dispens&aacute;vel, com raras exce&ccedil;&otilde;es. Na defini&ccedil;&atilde;o das experi&ecirc;ncias profissionais, &eacute; consider&aacute;vel n&atilde;o deixar nenhum per&iacute;odo descoberto. “Por modelo, se voc&ecirc; escreve que trabalhou em uma organiza&ccedil;&atilde;o de 2000 a 2002, e s&oacute; menciona o pr&oacute;ximo elo empregat&iacute;cio em 2006, o recrutador vai se perguntar o que aconteceu nesses 4 anos da sua vida”, diz Karpat.</p>

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<li>Permanente procura por excel&ecirc;ncia</li>

<li>FPT - Tecnologia da Dica Aplicada &agrave; Biologia Computacional</li>

<li>Qoobo: o rob&ocirc; em formato de almofada</li>

<li>18 Convite para participa&ccedil;&atilde;o no Wikipedia Asian Month</li>

</ul>

<p>Publicar no curr&iacute;culo que voc&ecirc; fala ingl&ecirc;s fluentemente se o seu n&iacute;vel &eacute; intermedi&aacute;rio, tendo como exemplo, &eacute; um tiro no p&eacute;. De acordo com Paulo Dias, diretor da unidade de recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o da Mariaca, transpar&ecirc;ncia &eacute; primordial. “Se voc&ecirc; mentir no curr&iacute;culo, ser&aacute; desmascarado pela entrevista, e ser&aacute; muito pior”, explica.</p>

<p>Os Como Se Preparar Para o Concurso ouvidos foram un&acirc;nimes e enf&aacute;ticos sobre a impress&atilde;o negativa causada por um curr&iacute;culo escrito fora da norma culta da l&iacute;ngua. O mesmo vale para dificuldades de digita&ccedil;&atilde;o. “N&atilde;o basta ir o corretor ortogr&aacute;fico, &eacute; necess&aacute;rio revisar atentamente os textos que voc&ecirc; escreve”, Quais As Promessas? , do Vagas Tecnologia.</p>

<p>Pra um candidato em in&iacute;cio de carreira, uma p&aacute;gina &eacute; suficiente para o CV. No caso de profissionais mais experientes, o limite pode ser de duas a 3 p&aacute;ginas, pela posi&ccedil;&atilde;o de Paulo Dias, da Mariaca. “Curr&iacute;culos muito longos e prolixos dificultam a localiza&ccedil;&atilde;o de dicas importantes”, explica. N&atilde;o &eacute; recomend&aacute;vel utilizar qualifica&ccedil;&otilde;es elogiosas a tua forma de ser no curr&iacute;culo. “Gabar-se sobre o qu&atilde;o ousado voc&ecirc; &eacute; pode at&eacute; irritar o recrutador”, declara Dias.</p>

<p>O melhor &eacute; deixar esse julgamento para quem vai entrevistar voc&ecirc;. Ainda ent&atilde;o, vale usar adjetivos mais concretos, como “s&oacute;lida experi&ecirc;ncia” ou “intenso contato com a atividade X” na s&iacute;ntese de qualifica&ccedil;&otilde;es. Pra esmagadora maioria dos profissionais, o texto do CV precisa vir em fontes cl&aacute;ssicas como Times New Roman e Arial, em tamanho leg&iacute;vel e em cor preta. Usar negrito, it&aacute;lico ou sublinhado assim como &eacute; permitido.</p>

<p>“Para cores, no m&aacute;ximo uma, e de prefer&ecirc;ncia s&oacute;bria, como cinza ou azul”, explica Karpat, da G&aacute;bor RH. A exce&ccedil;&atilde;o existe para designers e outros profissionais ligados a cria&ccedil;&atilde;o e arte. “CVs mal traduzidos deixam uma p&eacute;ssima impress&atilde;o no recrutador”, admite Paulo Dias, da Mariaca. Segundo ele, utilizar ferramentas como o Google Tradutor, tais como, transmite desinteresse ou inexist&ecirc;ncia de dom&iacute;nio da l&iacute;ngua estrangeira. “&Agrave;s vezes recebemos curr&iacute;culos que n&atilde;o afirmam o grau de experi&ecirc;ncia, o intuito e nem a &aacute;rea em que o candidato pretende trabalhar”, conta Erica Isomura, do Vagas.</p>

<p>Outro problema comum &eacute; ser vago pela especifica&ccedil;&atilde;o das tuas experi&ecirc;ncias ou n&atilde;o mencionar todos os cargos ocupados em cada passagem profissional. S&atilde;o Paulo - Um curr&iacute;culo bem feito podes ser o passaporte pra entrevista de emprego e, quem sabe, pra nova oportunidade profissional. No momento em que mal montado, a sina poder&aacute; ser oposta a esse caso. Baixe modelos atualizados neste local. No final das contas, Qual A Diferen&ccedil;a Entre Meme E Mene? , h&aacute; formatos para todos os gostos: desde exemplos que focam nas habilidades at&eacute; modelos pra profissionais que seguiram carreira acad&ecirc;mica. &Eacute; s&oacute; atribuir as sugest&otilde;es de cada foto, baixar o modelo, adaptar ao seu contexto e completar com tuas infos.</p>

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